Vartotojų skaičius socialiniuose tinkluose labai padidėjo ir tai tapo pagrindine problema tiems, kurie vertina kandidatus prieš juos įdarbindami, nes asmeninė informacija apie juos yra dar labiau prieinama.
Įdarbinantys asmenys vis dažniau naudojasi šia informacija kaip svarbiausiu dalyku kandidato vertinimo metu. Asmeninė informacija gali daug pasakyti apie tai, kaip elgiatės kaip profesionalė ir kaip elgiatės už įmonės ribų.
Tam tikra prasme tai internete galima rasti informacijos apie kandidatą gali būti jam naudingas, padėti jam užimti norimą poziciją.
Kandidatams, demonstruojantiems diskretišką ir socialiai geidžiamą elgesį internete, taip pat domėjimąsi karjeros problemomis, gali būti naudingas šis šiuolaikinio pasaulio patogumas.
Tačiau kai kuriais atvejais šie papildomi ištekliai, kuriuos šiandien laiko darbdaviai, gali priversti kandidatą prarasti galimybę būti pasamdytam.
Pvz., Jei verbuotojas skaito socialiai šališkas žinutes, kuriomis propaguojama nusikalstama praktika, tas kandidatas yra pasmerktas nesugebėti užimti pozicijos įmonėje.
Kitas atvejis, kuris galėtų paneigti kandidato galimybę laimėti darbą, būtų paskelbimas, kad jis arba ji jau dirbo neblaivus arba praleido darbą dėl to, kad naktį buvo girta.
Todėl patartina naudoti socialinis tinklas atskleisti informaciją, kuri yra pageidautina kiekvienam, kuris kada nors galėtų jus įdarbinti. Užpildykite informaciją apie tai, kur studijavote, dirbote, ir savanorių patirtį, ir jūs galite gauti naudos iš šių duomenų.
Būk atsargus su savo teiginiais, venk naudotis socialiniais tinklais, kai esi labai nervus ar apsvaigęs. Nekalbėkite blogai apie vietas, kuriose dirbote, ir apie žmones, kurie dirbo su jumis. Be to, niekada neatskleiskite konfidencialios informacijos apie įmonę, kurioje dirbate internete.
Po nuomos svarbu išlaikyti atsargumo priemonės naudojant socialinius tinklus. Pavyzdžiui, žmogiškieji ištekliai darbe gali patikrinti tavo socialinius tinklus tą dieną, kurios tau trūksta dėl ligos. Tokiais atvejais venkite nepatogumų ir nepraleiskite be pagrįstos priežasties. Ir jei tai padarysite, neskelbkite socialiniuose tinkluose, kad ilsitės namuose, o ne darote savo darbą.
Auksinis patarimas: Prieš paskelbdami nuotraukas, pranešimus ir vaizdo įrašus, gerai pagalvokite apie tai, ką jūsų verslo kontaktai, klientai ir darbdaviai gali pagalvoti apie tai, ką jūs matėte tinkle. Taikydami gerą sprendimą išvengsite problemų savo karjeroje ir padidinsite sėkmės galimybes.
Aistė Smilgevičiūtė ir grupė SKYLĖ - Minutė prieš (Kovo 2024)
- Karjera ir finansai, socialiniai tinklai
- 1,230
