Kai kurios taisyklės yra svarbios darbo vietoje: teisingai apsirengti, palaikyti gerus santykius su kolegomis, tinkamai elgtis, be kitų veiksnių, padeda bet kuriam darbuotojui rimtai.
Tačiau yra dar vienas dalykas, kuris taip pat daro įtaką: tai, kaip jūs kalbate. Keli iš pažiūros nekalti sakiniai gali viską prarasti. Karjeros trenerė Tara Sophia Mohr cituoja kai kuriuos dalykus, kurie turėtų būti pašalinti iš jūsų kasdienės kalbos:
- Ar tai prasminga?
Ši frazė leidžia manyti, kad žmogus nenuosekliai pasakė savo nuomonę. Verčiau paklauskite: kokios jūsų mintys šiuo klausimu? Papasakok daugiau apie savo idėjas. - Iš tikrųjų?
Pradėjus sakinį su šia išraiška, atrodo, kad esate nustebęs ar nesutinkate su tuo, kas buvo pasakyta. - Atsiprašau, bet?
Neatsiprašykite užimdami vietos ar turėdami ką pasakyti. Susidaro įspūdis, kad darai kažką ne taip. - Manau?
? Manau, kad turėtume eiti kita linkme ?,? Manau, kad ataskaita turėtų būti pertvarkyta? Šis žodis vartojamas, kai nesate tikri dėl idėjų, ir tai yra blogai. - Kalbėk per greitai
Skubėk, bėk su žodžiais, kaupk sakinius ilgąja seka. Tai atsitinka daug tada, kai žmogus nenori užimti per daug laiko susitikime ar pokalbyje. Bet geriausia alternatyva yra visada kalbėti glaustus sakinius su aiškiomis pabaigomis ir trumpomis pauzėmis tarp jų.
Per „Yahoo Shine“
Žalgirio iššūkiai ir Lietuvos žvalgyba || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E28 (Gegužė 2024)
- 1,230
