Ko įmonės tikisi iš savo darbuotojų?

darbo rinka Tai tampa vis konkurencingesnė, tačiau, jei turite savybių, kurių ieško įmonės, ir norimas žinias apie jų vaidmenį, jūs jau lenkiate daugelį konkurentų.

Žiūrėkite žemiau keturias iš savybės, kurias darbdaviai vertina labiausiai ir investuokite į savo profesinę karjerą plėtodami dalykus, kurių dar neišmanėte.

Geri tarpasmeniniai santykiai

Vienas aspektų, kurį įmonės dažniausiai analizuoja samdydamos ir vertindamos savo žmogiškuosius išteklius, yra to specialisto galimybės bendrauti su savo kolegomis, pavaldiniais ir viršininkais.

Šiuo metu specialistai, turintys aukštą lygį tarpasmeniniai santykiai išsiskirti iš minios. Žinojimas, kaip elgtis su aplinkiniais, kurie dirba, tapo labai svarbus ieškantiems sėkmingos karjeros.

Atsižvelgiant į tai, daugelis įmonių siūlo savo darbuotojams kursus ir paskaitas rajone. Vis dėlto akivaizdu, kad didžioji dalis to, kas vyksta verslo santykių srityje, yra susijusi su darbuotojų pasitenkinimu darbu.

Bet kokiu atveju, net jei aplinka nebendradarbiauja, atlikite savo dalį ir stenkitės pagarbiai bei nuoširdžiai bendrauti su savo bendradarbiais ir ar jūs kada nors buvote pusiaukelėje? tokiu būdu motyvuodamas kitus elgtis taip pat.

Proaktyvumas ir požiūris

Bendrovės taip pat ieško profesionalų, žinančių „ką nors padaryti“. Darbdaviai nenori darbuotojų, kurie tikisi, kad užduotys kris ant savo darbo stalo.

Taigi ypač pradedant naują darbą parodyk, kad esi iniciatyvus. Kalbėkitės su tais, kurie ilgiau dirba su įmone, ir paprašykite pagalbos daugiau sužinoti apie darbo vietą bei pačią paslaugą. Ieškokite darbo ir nesitikėkite, kad jis pas jus ateis.

Noras vystytis karjeroje

Kitas dalykas, kurį labai vertina didžioji dauguma įmonių, yra noras mokytis ir tobulėti savo profesijoje. Jei nuolat atnaujinate save ir mokotės naujų dalykų apie savo karjerą, tikrai esate darbuotojas, kurio norėtų bet kuri įmonė.

Kai kurie iš jų siūlo darbuotojams paskatas investuoti į savo profesiją, pavyzdžiui, pašalpas už bakalauro ir magistro studijas. Deja, ne visada galima pasikliauti vien tik įmonės finansiniais ištekliais, todėl reikia investuoti į kursus savo lėšomis.

Net ir bedarbiai turėtų galvoti apie išeitį pagerinti savo gyvenimo aprašymą mokymai, nes tai gali būti galimybė laimėti norimą darbą, bet jūs negalite, nes nesate kvalifikuotas.

Lankstumas ir pritaikomumas

Būti viena lankstus darbuotojas ir kas žino, kaip prisitaikyti prie skirtingų situacijų, taip pat yra puiku diferencialas profesionalui kad nori išsiskirti iš daugybės.

Tačiau būti lanksčiam nereiškia atlikti bet kokias paslaugas įmonėje. Labai svarbu išlikti susikaupusiam ir bendrauti su kitomis sritimis tik tada, kai tai ypač būtina.

Vykdykite patarimus ir investuokite į savo, kaip profesionalo, evoliuciją. Taigi darbas ieškos jūsų, o gauti gerą darbą taps labai lengva.

17 laida: Naktinių klubų verslas. Įmones perkantis fondas. Kaip mąstymą pakeitė krizė? (Balandis 2024)