Remiantis 2013 m. Tarptautinio verslo ataskaita (IBR), praėjusiais metais pastebimai išaugo moterų, einančių Brazilijos vadovo pareigas, skaičius. Duomenys rodo, kad 2013 m. 14% moterų, einančių vadovaujančias pareigas, yra vadovės, 300% daugiau nei pernai, kai tik 3% užėmė šias pareigas.
Skaičiai pasaulio parametruose taip pat teikia vilčių. Šiandien 14% pasaulio moterų yra generalinės direktorės, 5% daugiau nei pernai. Tyrimas buvo atliktas su 12 500 bendrovių iš 44 ekonomikų. Brazilijoje buvo apklausta 300 bendrovių.
Praktiškai moterims vis dar kyla dilema užimti vadovaujančias pareigas atsižvelgiant į jų daugiafunkcinį profilį. Tačiau moterys vejasi ir siekia daugiau ir geriau tobulėti, kad įgytų geresnių praktikų įmonėse.? “, - sako Ana Claudia Oliveira,„ Grant Thornton Brazil “partnerė.
Tarp tų, kurie yra šalies viršuje, daugiausia užima žmogiškųjų išteklių (32 proc.) Ir pardavimų direktoriaus bei vyriausiojo finansininko (CFO) pareigas (abu - po 27 proc.). Tyrimo metu taip pat nustatyta, kad tik 13% moterų užima pareigas Brazilijos įmonių valdyboje. Vis dėlto 57 proc. Gyventojų palaiko kvotų įvedimą didelėse įmonėse, kuriose moterys gali dalyvauti valdybose.
Pasaulyje sveikatos sektoriuje daugiausia moterų užima vadovaujančias pareigas (45 proc.), Po jų eina švietimo ir socialinės paslaugos (44 proc.) Bei svetingumas (41 proc.). Mažiausiai moterų pirmauja statybų, nekilnojamojo turto ir kasybos sektoriuose (abiejose - po 19 proc.).
Atskleidė tiesą: daugėja vyrų, einančių vaiko priežiūros atostogų (Balandis 2024)
- 1,230
