14 galingų lyderių bruožų praktikuoti jūsų gyvenime

Ilgą laiką būnant komandos vadovu nebebuvo reiškiama paskirstyti įsakymus tiems, kurie buvo laikomi „apatiniais“. Šiandien šis vaidmuo kur kas labiau įkvepia, motyvuoja ir skatina grupę siekti įmonės ar projekto užsibrėžto tikslo.

Taigi ar buvimas tikru lyderiu skiriasi nuo buvimo viršininku? Tam jums reikia išsiugdyti kai kurias savybes, atspindinčias požiūrį ir elgesį, kurio jums reikia, norint gyventi šioje pozicijoje:

1. Vizija ir misija

Kaip ir įmonė turi aiškų tikslą, geras vadovas taip pat žino, kur nori eiti per savo karjerą (viziją), ir gali sudaryti planą, kuriame nurodomi žingsniai, kuriuos reikia atlikti, suprantant, kodėl kiekvienas žingsnis (misija) ).


2. Savęs motyvacija

Žmonės, užimantys vadovaujančias pareigas, turi didelę savimotyvaciją. Norėdami tai padaryti, jie visada susitelkia ties savo tolimesniais tikslais ir pasirenka techniką, pavyzdžiui, apdovanoja save, atlikdami veiksmus.Saugos vertinimas taip pat yra pagrindinis veiksnys.

3. Optimizmas ir pozityvumas

Teigiamas mąstymas verčia vadovus maloniai gyventi ir vis dar veikia kaip naujų idėjų šaltinis. Norėdami išlaikyti visą šį optimizmą, jie siekia būti artimi kitiems, kurie vadovaujasi ta pačia filosofija.

Taip pat skaitykite: 10 būdų, kaip įkvėpti ir motyvuoti žmones


4. Emocinis stabilumas

Nusivylimas ir stresas yra nuolatinė lyderių kasdienio gyvenimo dalis, todėl jiems reikalingas geras emocinis stabilumas, kad jie galėtų susidoroti su problemomis, neapsikentę. Norėdami tai padaryti, giliai įkvėpkite arba pasivaikščiokite prieš sukeldami neigiamą reakciją.

5. Pasitikėjimas savimi

Tai nėra „savęs atradimo“, o tikėjimo savo sugebėjimais klausimas? galų gale tik įtikėjęs savimi žmogus sugebės įtikinti kitus siekti bendro tikslo.

6. Sprendimo galia

Lyderiai per dieną priima dešimtis sprendimų ir neturi laiko dvejoti. Jei norite tai padaryti greitai ir tinkamai, dažniausiai jums reikia žinių ir praktikos? Patarimas tam - pradėti nuo mažų sprendimų.


7. Entuziazmas

Aistringas, kupinas energijos, nenuilstamas: tai keli žodžiai, apibūdinantys gerą vadovą. Kad būtumėte panašūs į juos, kažkas jūsų darbe turi būti jūsų motyvacija kiekvieną dieną išlipti iš lovos. Be jo nėra galimybės užkrėsti kitus savo entuziazmu.

8. Atsakomybė

Kažkas visada gali vykti labai blogai. Tokiais atvejais geri vadovai traukia problemą sau, bando ją išspręsti kuo mažiau traumuojančiai ir, jei jos neįmanoma išspręsti, prisiima kaltę dėl to, kas įvyko. Be jo neturėsite pagarbos aplinkiniams.

Taip pat skaitykite: 6 žingsniai, norint tapti darbo vadovu

9. Dėmesys

Atsiribojimų gausu, tačiau geras vadovas žino, kaip reikia susikoncentruoti ties savo užduotimis ir tikslais. Jei jums dėl to sunku, užsirašykite savo tikslą, sudarykite dienos, mėnesio ir metų planus ir pašalinkite nereikalingą veiklą.

10. Žinių troškimas

Neįmanoma vadovauti projektui, jei nežinote jo išsamiai. Dėl to geri vadovai ne tik supranta savo vaidmenį, bet ir tiria konkurentus, rinką ir ateinančias naujienas.

11. Empatija

Geri lyderiai gali įsikišti vienas į kitą ir gali diskutuoti apie savo neužtikrintumą ir lūkesčius klausydamiesi ar teikdami pasiūlymus. Juk komanda taip pat priklauso nuo žmogiškojo faktoriaus.

12. Įtikinimo galia

Jei norite būti sėkmingas vadovas, ar turite būti charizmatiškas ir pritraukti savo auditoriją? nesvarbu, ar tai darbuotojai, klientai, ar investuotojai. Štai kodėl geri vadovai visada lavina savo bendravimo įgūdžius ir žino, kaip juos pritaikyti skirtingoms auditorijoms.

13. Komandos valdymas

Paversti žmonių grupę komanda yra lyderio pareiga. Norėdami tai padaryti, turime su visais elgtis pagarbiai, motyvuoti ir sukurti įtraukimo, bendradarbiavimo ir harmonijos atmosferą? o vadovas žino, kaip tai padaryti būdamas komandos viduje, o ne virš jos.

Taip pat skaitykite: Kaip subtiliai ir profesionaliai kritikuoti savo viršininką

14. Kūrybiškumo skatinimas

Bet kokiam projektui reikia daug kūrybiškumo, kad būtų galima išspręsti problemas ir plėtoti naujas idėjas. Tokiu būdu geri vadovai yra ne tik kūrybingi, bet ir skatina savo komandą ieškoti skirtingų darbo būdų.

Jei pastebite, kad neturite visų šių savybių, žinokite, kad dar vienas bendras lyderių bruožas yra tai, kad jie nėra gimę pasiruošę.Svarbu atpažinti tobulėjimo taškus ir ieškoti būdų, kaip nuolat tobulėti.

Tikras vadovas visada nori išplėsti savo žinias, laikyti testus, pradėti iš naujo, įsiklausyti į pasiūlymus ir priimti kritiką. Tik tokiu būdu galite įkvėpti aplinkinius žmones ir nukreipti juos į tikslą.

NYSTV - Where Are the 10 Lost Tribes of Israel Today The Prophecy of the Return (Balandis 2021)


  • Karjera ir finansai
  • 1,230